金年会

根據《幹部選拔任用管理辦法》的規定， 6月21日上午10點，在公司809會議室，金年会黨委班子對公司新任命的9名中層幹部以及5名轉正的黨員進行了集體談話。這既是幹部任免的必經程序，也是幹部隊伍建設的必然要求。

會上，14名新任命幹部及轉正黨員，分别結合自身工作實際，理思路、找問題、挖潛力、表态度，對各自今後的工作規劃明确了方向。大家紛紛表示，将以此次任前談話為起點，強化學習，不斷提升自身能力本領，廉潔自律，盡責擔當，倍加珍惜組織的培養和信任，力争在新的崗位上作出新的成績。

公司領導班子對新任職幹部及轉正黨員提了新希望和新要求：

第一、要錘煉黨性，提高修養。自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員幹部形象，做對黨忠誠的幹部，做關心群衆的幹部，全心全意為人民服務。

第二、加強學習，提高履職能力。端正心态，加強學習，豐富自己，提高自己，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、職位所需相适應。在提升自我素質的同時，更好地運用到實際工作中去，帶領整個團隊成為堅決執行公司決策部署的典範。

第三、增強團結，當好表率。帶好隊伍，違法違紀的事情堅決不能做，有損企業形象的事情堅決不能做，有礙團隊團結的事情堅決不能做。在當好表率上起到示範作用，增強隊伍的凝聚力。

第四、廉潔自律，清白自好。長鳴廉政警鐘，要嚴守紀律和規矩，依紀依規用權，要牢記紀律紅線不可逾越、紀律底線不可觸碰，新的崗位上适應新環境、施展新作為、創造新業績、樹立新形象，為公司發展做出新貢獻。