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開展任前集體談話 促進幹部履責擔當


時間: 2022-07-12 浏覽:

根據《幹部選拔任用管理辦法》的規定, 621日上午10點,在公司809會議室,金年会黨委班子對公司新任命的9名中層幹部以及5名轉正的黨員進行了集體談話。這既是幹部任免的必經程序,也是幹部隊伍建設的必然要求。

會上,14名新任命幹部及轉正黨員,分别結合自身工作實際,理思路、找問題、挖潛力、表态度,對各自今後的工作規劃明确了方向。大家紛紛表示,将以此次任前談話為起點,強化學習,不斷提升自身能力本領,廉潔自律,盡責擔當,倍加珍惜組織的培養和信任,力争在新的崗位上作出新的成績。

公司領導班子對新任職幹部及轉正黨員提了新希望和新要求:

第一、要錘煉黨性,提高修養。自覺踐行黨的宗旨,自覺遵守黨的紀律,自覺維護黨員幹部形象,做對黨忠誠的幹部,做關心群衆的幹部,全心全意為人民服務。

第二、加強學習,提高履職能力。端正心态,加強學習,豐富自己,提高自己,使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、職位所需相适應。在提升自我素質的同時,更好地運用到實際工作中去,帶領整個團隊成為堅決執行公司決策部署的典範。

第三、增強團結,當好表率。帶好隊伍,違法違紀的事情堅決不能做,有損企業形象的事情堅決不能做,有礙團隊團結的事情堅決不能做。在當好表率上起到示範作用,增強隊伍的凝聚力。

第四、廉潔自律,清白自好。長鳴廉政警鐘,要嚴守紀律和規矩,依紀依規用權,要牢記紀律紅線不可逾越、紀律底線不可觸碰,新的崗位上适應新環境、施展新作為、創造新業績、樹立新形象,為公司發展做出新貢獻。


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